Matteo Casari
6 Luglio 2023 - 13:44
L’Amministrazione cantonale punta a diventare sempre di più un’istituzione e un luogo di lavoro dove l’uguaglianza e la diversità siano rispettate.
Chiara De Carli
27 Giugno 2023 - 11:34
Le madri sole, lavorano più sovente a tempo pieno. Quelle con partner a tempo parziale. Ecco i dati emersi sugli Indicatori dell’uguaglianza tra donna e uomo e della conciliabilità tra lavoro e famiglia diffusi dall’Ust.
Chiara De Carli
21 Giugno 2023 - 09:31
Secondo l’indagine Swipra, tra luglio 2022 e giugno 2023 la presenza femminile nei cda delle aziende svizzere è passato dal 28,5% dell’anno scorso al 30,8%. Tra i nuovi membri eletti negli organi escutivi, sale al 34,3%.
Redazione
31 Ottobre 2022 - 16:46
Il nostro Paese è invitato a garantire il lavoro in favore della parità dei sessi nei Cantoni, a rafforzare le misure per la parità salariale e ad adeguare la fattispecie di violenza carnale.
Matteo Casari
7 Ottobre 2022 - 14:21
In base ad un’analisi effettuata sugli stipendi, la Città di Lugano ha messo in luce come tra i propri dipendenti esista una vera uguaglianza salariale. No solo: le donne guadagnano lo 0,9% in più dei colleghi uomini.
Chiara De Carli
1 Luglio 2022 - 08:58
Lo dice l’indagine condotta dalla società di consulenza Swipra insieme all’Università di Zurigo.
Chiara De Carli
10 Giugno 2022 - 10:02
In Svizzera il 59% delle donne lavora a tempo parziale. E ora che la popolazione invecchia sempre di più, la popolazione femminile sottoccupata potrebbe essere una risorsa da sfruttare. Ma come?
Laura Bordoli
13 Aprile 2022 - 14:17
Valérie Schelker, responsabile Personale e membro della Direzione del gruppo, descrive gli obiettivi aziendali relativi alla rappresentanza delle donne e delle comunità linguistiche e spiega cosa significa la diversità per la Posta.
Redazione
11 Febbraio 2022 - 12:35
Oggi meno del 30% dei ricercatori in tutto il mondo sono donne. Le attività e i numeri dell’Università della Svizzera Italiana.
Redazione
15 Dicembre 2021 - 16:52
L’obiettivo è fornire un supporto professionale ad aziende, istituzioni e associazioni che desiderano certificare e proporre misure concrete per la parità salariale e le pari opportunità.
