Dal 1° dicembre 2021 dunque, la legge sarà applicata come era stato proposto dal Consiglio di Stato.
Il Tribunale federale ha approvato la legge sul salario minimo, chiudendo ogni possibilità ai ricorsi che si opponevano a questa disposizione. Le motivazioni non sono ancora disponibili.
Dal 1° dicembre 2021 dunque, la legge sarà applicata come era stato proposto dal Consiglio di Stato.
Il salario minimo cantonale ha come oggetto il salario orario minimo lordo e ammonta al 55% della mediana salariale nazionale, differenziato per settore economico.
L’appartenenza ad un settore economico è determinata dal codice NOGA, che è attribuito all’azienda dall’Ufficio federale di statistica (UST).
La legge prevede dei termini di attuazione provvisori prima dell’entrata in vigore delle soglie definitive.
L’evoluzione delle soglie inferiori e superiori di salario minimo stabilita dalla legge è la seguente:
Fase 1 da attuare entro il 31 dicembre 2021:
soglia inferiore fr. 19.00 / soglia superiore fr. 19.50
Fase 2 da attuare entro il 31 dicembre 2023:
soglia inferiore fr. 19.50 / soglia superiore fr. 20.00
Fase 3 da attuare entro il 31 dicembre 2024:
soglia inferiore fr. 19.75 / soglia superiore fr. 20.25
Una volta esauriti i termini di attuazione (fase transitoria) previsti dalla legge, il salario minimo cantonale sarà compreso in un intervallo tra fr. 19.75 (soglia inferiore) e fr. 20.25 (soglia superiore).
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