Apprendistato, Fill-Up lancia dei programmi di coaching per ragazzi e aziende

Risultati al di sotto delle aspettative, calo di motivazione, insicurezze, problemi nella gestione delle diverse attività da svolgere, presenza di conflitti: sono solo alcune delle difficoltà con le quali un o una apprendista si confronta durante il suo apprendistato.
Ecco che Fill-Up, azienda svizzera che offre un servizio di coaching per apprendisti e aziende formative, a partire da quest’anno ha concepito dei veri e propri programmi differenziati e progettati per accompagnare i giovani nelle tre fasi del loro percorso formativo: Candidatura – Apprendistato – Carriera. Anche le aziende formatrici sono incluse in questo progetto, in modo particolare nello sviluppo di una struttura formativa performante e adeguata alle caratteristiche della Generazione Z.
«Il coaching per gli apprendisti - si legge nel comunicato diffuso - è un’opportunità preziosa e unica per massimizzare il potenziale dei giovani in formazione e delle aziende formatrici, per affrontare e superare le sfide di oggi e di domani e per raggiungere gli obiettivi personali ed economici».

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Fill-Up azienda a supporto dell’apprendistato

Negli anni Fill-Up ha sviluppato un proprio metodo grazie a un’esperienza trentennale maturata nei diversi ambiti legati all’apprendistato, metodo che ora viene messo a sostegno dell’apprendistato con l’obiettivo di aiutare i giovani della generazione Z e le aziende formatrici ad affrontare le continue e impegnative sfide formative e professionali, molto diverse da quelle delle generazioni precedenti.