I dipendenti che lavorano nelle attività alle stazioni potranno contare su un nuovo contratto collettivo.
Il contratto collettivo di lavoro dei negozi delle stazioni di servizio è una realtà. I sindacati Unia e Syna, la Società svizzera degli impiegati di commercio e l’Associazione di negozi delle stazioni di servizio in Svizzera hanno firmato il nuovo CCL con una rinegoziazione che obbliga le attività a tenere conto delle nuove regole e ad applicarle. Come funziona da oggi?
Pianificazione e fine settimana liberi
La questione del contratto collettivo di lavoro per i dipendenti che lavorano nei negozi intorno alle stazioni di servizio era sul tavolo da tempo. Le trattative - che hanno coinvolto tra gli altri anche le parti sociali e l’Associazione gestori di negozi delle stazioni di servizio in Svizzera AGSS - erano partite nel 2020, ma si erano interrotte per via della pandemia.
Con il nuovo contratto, i dipendenti hanno diritto a 4 giorni retribuiti per la formazione, 2 giorni liberi consecutivi 2 volte al mese e a dieci fine settimana liberi all’anno. Dopo i primi 3 anni di servizio - prima erano 4 - il congedo di maternità può arrivare fino a 16 settimane.
Aumento dei salari
I salari minimi aumentano con una fascia dal 3,14% al 3,47% basata sull’anzianità di servizio. La media è di 130 franchi in più nel 2024. Il personale non qualificato, che inizia senza esperienza, è tutelato con una categoria ad hoc. Scatta l’obbligo di questi aumenti anche nel Canton Ticino. La questione aveva causato diverse polemiche, tanto che il Consiglio federale ha respinto le richieste dei datori di lavoro ticinesi che rifiutavano un salario minimo per i dipendenti del Cantone.
| Zone | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Zona 1 | ||
| Senza tirocinio professionale | CHF 3790. | CHF 3830. |
| Dal 3° anno di servizio | CHF 3810. | CHF 3850. |
| Tirocinio professionale di 2 anni | CHF 4090. | CHF 4130. |
| Tirocinio professionale di 3 e 4 anni | CHF 4190. | CHF 4230. |
| Zona 2 (VS, JU, GR, SH, TG) | ||
| Senza tirocinio professionale | CHF 3690. | CHF 3730. |
| Dal 3° anno di servizio | CHF 3710. | CHF 3750. |
| Tirocinio professionale di 2 anni | CHF 3990. | CHF 4030. |
| Tirocinio professionale di 3 e 4 anni | CHF 4090. | CHF 4130. |
| TI | ||
| Senza tirocinio professionale | CHF 3540. | CHF 3630. |
| Dal 3° anno di servizio | CHF 3560. | CHF 3650. |
| Tirocinio professionale di 2 anni | CHF 3800. | CHF 3900. |
| Tirocinio professionale di 3 e 4 anni | CHF 3900. | CHF 4000. |
Miglioramenti
Con l’apprendistato, i giovani che oggi entrano nel mondo delle stazioni di servizio ottengono le certificazioni del CFP e dell’AFC oltre a quella per il settore vendite (che c’era anche in precedenza). Sono state disposte anche nuove regole per le situazioni comuni: cosa fare se ci sono degli ammanchi, come andare in pausa, come garantire la sicurezza notturna, ecc. I datori di lavoro e i dipendenti hanno 6 mesi per compensare gli straordinari. Il mercato del lavoro è cambiato moltissimo in 10 anni e i sindacati hanno risposto alle esigenze dei dipendenti dopo la vertenza relativa agli infermieri.
© RIPRODUZIONE RISERVATA
Iscriviti alla newsletter
