Adeguamenti salariali 2022: quali sono i settori che crescono di più?

L’adeguamento dei salari all’incremento dell’inflazione segna un passo avanti.
Conclusi gli accordi salariali per il 2022 nei comparti convenzionati, ecco che l’adeguamento dei compensi segna un aumento nominale dei salari effettivi dello 0,8% e dello 0,6% per i salari minimi.
Inoltre, i salari effettivi sono aumentati dello 0,5% a titolo individuale e dello 0,3% a titolo collettivo.
A renderlo noto è l’ultima indagine sugli accordi salariali conclusi nei settori convenzionali condotta dall’Ufficio federale di statistica (UST).

I dettagli dell’accordo

Le parti sociali hanno concordato per il 2022 un aumento nominale medio dei salari effettivi dello 0,8% per i principali Contratti collettivi di lavoro, ovvero quelli che interessano almeno 1500 lavoratori (2021: 0,4%; 2020: 0,9%; 2019: 1,1%; 2018: 0,9%).
In base alle previsioni di rincaro annunciate per quest’anno (+3%), i salari reali nei comparti convenzionali dovrebbero diminuire dello 2,2%. Gli accordi sui salari effettivi hanno interessato quasi 551mila persone (2021: 589 000 persone; 2020: 632 000 persone; 2019: 613 000 persone; 2018: 480 000 persone).

Tutti gli aumenti per categoria

I salari effettivi sono aumentati dello 0,9% nel settore secondario e dello 0,8% nel terziario.
Nelle varie sezioni economiche gli adeguamenti salariali si sono stati articolati così:

• costruzioni (+1,1%)
• attività amministrative e servizi di supporto (+1%)
• informazione e comunicazione (+0,9%)
• attività finanziarie e assicurative (+0,9%)
• commercio e riparazione di autoveicoli e motocicli (+0,9%)
• trasporto e magazzinaggio (+0,8%)
• attività manifatturiere (+0,8%)
• sanità e assistenza sociale (+0,7%).

Aumenti salariali a titolo collettivo e individuale

Nel 2022, l’aumento medio dei salari convenzionali (0,8%) è ripartito per lo 0,5% a titolo individuale (2021: +0,3%; 2020: +0,5%; 2019: +0,6%; 2018: +0,6%) e per lo 0,3% a titolo collettivo (2021: +0,1%; 2020: +0,4%; 2019: +0,5%; 2018: +0,3%).
Il 38% della massa salariale destinata agli aumenti dei salari è quindi distribuito uniformemente ai beneficiari. Gli adeguamenti salariali accordati a titolo collettivo restano minoritari nel settore terziario (19%), mentre sono maggioritari nel settore secondario (78%).

Progressione media dei salari minimi pari allo 0,6%

Nel 2022 i salari minimi definiti nei principali CCL sono stati aumentati dello 0,6% (2021: 0,2%, 2020: 0,7%; 2019: 0,8%; 2018: 0,5%). Un po’ più di 1664000 persone sono assoggettate a un CCL nell’ambito del quale si è giunti a degli accordi sui salari minimi.
I salari minimi sono aumentati dello 0,6% nel settore secondario e dello 0,7% nel terziario.
Le sezioni economiche hanno registrato gli adeguamenti seguenti:

• commercio e riparazione di autoveicoli e motocicli (+2,2%),